第170章 面试新员工
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我满意地看着秘书的反应,“正是这样。这个新公司会更加注重创意和质量,希望能把我们的设计推向更广的市场。你们每个人都会有更多展示自己才华的机会。”
“这真是太好了!”秘书激动地几乎跳了起来,“那我们现在需要做些什么准备吗?”
我思考了一会儿,然后从抽屉中取出一份文件递给秘书,“首先,我需要你帮我整理一下所有设计师的档案和近期的工作表现,我们需要在新公司里确定每个人的位置。”
“我这就去办。”秘书接过文件,兴奋地点了点头,然后转身快步离开办公室。
下午,我踏入新装修的公司,眼前的一切都让我心潮澎湃。
墙壁上挂着抽象的艺术画,每一个角落都显得现代而有设计感。
林溪湾迎上来,一脸兴奋地说:“所有基础设施都已经就绪,我们可以开始招聘了。”
我和她两人一起走进会议室准备进行面试。
会议室宽敞明亮,大型的落地窗外是城市的天际线,一张长会议桌上摆放着几份简历和设计作品。
不久,第一个候选人被引入室内。
他是一位年轻的男设计师,带着几分紧张的表情,手里拿着他的作品集。
我微笑着打破沉默:“请坐。先自我介绍一下,然后我们想看看你的作品。”
年轻设计师点了点头,声音略显颤抖。
“我叫李天宇,毕业于帝都美术学院,专业是环境设计,对现代简约风格有深入研究。”
他打开作品集,一页页展示过去参与的项目,从住宅到商业空间的设计都有涉猎。
我和林溪湾仔细观看,偶尔询问一些设计理念和实现的细节问题。
“这个商业空间的设计很有创意,能否解释一下灯光选择的考虑?”
我指着其中一幅作品,表情认真。
“我主要考虑到用户体验和空间的功能需求,使用了温暖色调的灯光来增强空间的舒适感,同时通过隐藏式灯具减少视觉干扰,让整个空间更加干净利落。”
随后,下一位候选人走进了会议室,这是一位略显成熟的女设计师,她的名字叫做赵华珍,带着自信的微笑,手里捧着她精心准备的作品集。
“我是赵华珍,拥有十年的室内设计经验。我的专长是将传统元素与现代设计理念结合,创造出既舒适又具有文化深度的空间。”
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